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員工離職原因，只有兩點(diǎn)最真實(shí)，其他都是扯淡！
發(fā)布時(shí)間：2019-03-15瀏覽次數(shù)：94
員工的離職原因林林總總，其實(shí)最真實(shí)的只有兩點(diǎn)：

1、錢，沒到位
2、心，委屈了
這些歸根到底就一條：干得不爽！員工臨走還費(fèi)盡心思找靠譜的理由，就是為給你留面子，不想說穿公司有多爛、你的管理有多爛、他對(duì)你已失望透頂。仔細(xì)想想，真是人性本善。作為人力資源管理者，定要樂于反省：優(yōu)秀的人才為什么要跟著你混？

員工如果是一個(gè)好苗子，公司就需要不遺余力地澆灌他，希望他茁壯成長。一個(gè)好企業(yè)，要滿足員工的馬斯諾需求，既包括物質(zhì)的，也包括精神的，才能真正留住員工。只有栽培員工，對(duì)員工好，好到可以激發(fā)員工內(nèi)心的善意，才能留住人，讓員工與企業(yè)一起成長。

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